En un lugar de Bizkaia: Ibermática

Los sindicatos que forman la mesa de negociaciones de Oficinas y Despachos de Bizkaia, donde nos encontramos muchas empresas del sector informático, han convocado una manifestación para terminar con el bloqueo por parte de la patronal CEBEK que hay en estos momentos. La movilización es el recurso que creemos que puede lograr que se firme un convenio digno. Por eso Adetik apoya esta manifestación y llama a todas las empresas de Oficinas y Despachos a secundarla y no dejar que muera el convenio ni que se firme en unas condiciones ridículas (fin de la antigüedad, la garantía mínima, la IT, que trabajemos más horas y cuando ellos quieran y tocar cualquier Articulo que tenga dinero por medio). La manifestación sera el próximo día 27 de junio a las 19:00 en la Plaza Circular. Más información y descargas de comunicado y cartel en el blog de ADETIK

Sobre la reciente nota relativa a la Ultraactividad del Convenio, desde el Comité Intercentros nos gustaría destacar: -Que nuestro convenio contiene el "PACTO EN CONTRARIO" del que habla la ley y que alarga la validez de nuestro convenio hasta que acordemos otro, y que ningún en ningún sitio está escrito, a excepción de la imaginación de nuestra Dirección, que este pacto en contrario debe ser posterior a la reforma laboral. Esa es una interpretación conveniente y gratuita. - Que recientemente sindicatos mayoritarios y patronal han firmado unas recomendaciones según las cuales los convenios colectivos deben conservar su vigencia hasta que se pacten unos nuevos. El objetivo: tener el patio tranquilito y evitar conflictividad. Así pues, parece que Ibermática está dispuesta a ir más lejos con la reforma laboral que la propia CEOE, una entidad de por sí ultraliberal. Esta es una actitud marcadamente antisocial, no hay otra forma de interpretarlo. Quieren aprovecha

Todos nos alegramos de que después de todo este tiempo Ibermática siga aquí. Pero estamos confusos sobre el cómo estamos. Hace unos días la dirección presumía en prensa de unos resultados envidiables y casi sin tiempo para digerirlo nos presentaba al Comité Intercentros, en una actitud de lo tomas o lo dejas, la peor oferta de convenio para los profesionales de esta casa en sus 40 años de existencia. Esta oferta se apoyaba y justificaba en un contexto durísimo de crisis y dificultades que obligaban a la austeridad más absoluta. Ahora vemos que de nuevo se retoma no solo el discurso triunfal, sino también el fasto, se celebran tres eventos para conmemorar el aniversario de la compañía, con rodaje de película incluida, mientras se ofrece congelación salarial y pérdida de derechos a sus trabajadores. se hace de forma elitista, sin acordarse de los remeros de esta trainera, celebrándolo a su aire capitán y entrenador. Dice mucho el que haya tenido que ser el lehendaka