En un lugar de Bizkaia: Ibermática

El llamamiento que hicimos hace unos días desde este Comité ha dado sus frutos y un importante número de trabajadores de Ibermática en Bizkaia nos hemos concentrado frente al edificio de la compañia en el Parque Tecnológico de Zamudio para protestar por la situación de bloqueo en la que se encuentran las negociaciones para la renovación del Convenio Colectivo. Próximo a finalizar el plazo de un año para intentar alcanzar un acuerdo, cada vez resulta más evidente la estrategia de bloqueo de la Dirección, no realizando movimiento alguno que indique la mas mínima voluntad negociadora, convencida de que, pasado dicho plazo, nuestro convenio decaerá, perdiendo con ello gran parte de nuestros actuales derechos. Una estrategia que ha sido denunciada por nuestra parte en multitud de ocasiones tanto en éste como en otros foros. Desde los diferentes comités de Ibermática continuamos instando a la dirección de nuestra empresa a negociar nuestro Convenio Colectivo, aún a sabiendas de

El  7 de julio ha marcado una frontera en las relaciones laborales, pues es la fecha a partir de la cual están en riesgo de desaparecer numerosos convenios colectivos. Sin embargo, como han publicado algunos eminentes juristas, la ley que limita la ultraactividad no es tan clara, “…tiene una deficiente técnica normativa que exige un esfuerzo interpretativo superior al que requeriría cualquier texto legal.” Lo que ocurre es que las patronales están haciendo una lectura interesada de esta nueva ley que tenemos que combatir. En nuestro Convenio de Ibermatica la incertidumbre no es tanta. La representación legal de los trabajadores y trabajadoras de Ibermatica defendemos que el convenio no decae este mes de Noviembre, pues según lo recogido en el artículo 3 de nuestro convenio: “ Si denunciado el Convenio, las negociaciones se prorrogasen por un período que excediese la vigencia del mismo, se entenderá prorrogado el contenido normativo de éste, hasta la fecha de entrada en vigo