Comprando la ultractividad
Una vez recibida por escrito la última propuesta de la empresa se descubre que es sólo una trampa de nuevo para terminar con la ultractividad. ¿Qué es la ultractividad en un convenio? Es lo que permite que el convenio siga vigente más allá de su fecha de caducidad. ¿Pero no se había terminado con la ultractividad con la reforma laboral? La reforma laboral ha intentado terminar con la ultractividad (reduciéndola a un año, salvo pacto en contra). Como nuestro convenio en su artículo tercero establece que el convenio se mantiene vigente hasta la firma de uno nuevo, aún la mantenemos. ¿Pero si este convenio se firmó antes de la reforma? Efectivamente, por eso, la dirección de la empresa esperaba una sentencia a su favor para dejar de aplicarnos el convenio, pero de momento los jueces en casos similares están dando validez a estos pactos previos a la reforma laboral. ¿Por qué le interesa tanto a la dirección terminar con la ultractividad? Porque