MOTIVOS PARA SUMARTE AL PARO: VULNERACIONES DE CONVENIO

Tenemos un convenio que se respeta sólo cuando le interesa a la dirección, lo cual obliga a acudir a la vía judicial para defender nuestros derechos.
 

Algunos ejemplos de INCUMPLIMIENTOS (seguro que conoces más):

 1            Pérdida de jornada intensiva según necesidades del servicio.

2             Horas extraordinarias que no se pagan, a pesar de estar reguladas en el convenio.

3             Dietas y gastos que no se pagan como marca el convenio.

4             Interpretaciones interesadas de los permisos retribuidos, limitando derechos ya reconocidos.

5             Guardias no reguladas y compensadas (o no) a discreción del responsable de turno.

No nos olvidemos de que un convenio es un acuerdo entre la dirección y los trabajadores, con rango de ley, que obliga a AMBAS PARTES.

MOTIVOS SUFICIENTES PARA SALIR EL 7 DE JUNIO. CONTAMOS CONTIGO.